O destaque foi alcançado graças ao trabalho integrado do Comitê de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação, da Ouvidoria e da Diretoria de Comunicação da Corte, que atuaram de forma plural para estimular a participação dos servidores e colaboradores.
Para a conselheira-presidente do TCE-AM, Yara Amazônia Lins, o resultado traduz o compromisso da instituição com um ambiente saudável e inclusivo.
“Este diagnóstico é uma ferramenta importante para que possamos compreender a realidade dos nossos ambientes de trabalho e construir estratégias efetivas contra o assédio e a discriminação”, destacou.
O conselheiro-ouvidor Mario de Mello também ressaltou a importância da mobilização.
“O engajamento dos servidores mostra que o TCE-AM está atento a esse tema tão sensível e disposto a enfrentar, com responsabilidade, qualquer prática que comprometa a dignidade no ambiente de trabalho”, afirmou.
As respostas ao formulário, tratadas de forma sigilosa, servirão de base para medidas preventivas e para a consolidação de um levantamento nacional. A ação está alinhada às diretrizes que promovem espaços laborais mais respeitosos, seguros e equitativos em todo o sistema de controle externo do país.
